Basis & Stärken

Unser Pflege-Konzept hat sich in den vergangenen Jahren bewährt – ein Konzept, das die Selbstbestimmung, Individualität und Unabhängigkeit unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt.

Freundlichkeit und Professionalität
Wir erwarten, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur fachliche Kompetenz aufweisen, sondern auch im Umgang mit Menschen hohen Ansprüchen gerecht werden. Das Personal zeichnet sich deshalb durch umsichtige Pflege, Einsatz und Freundlichkeit aus. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen zudem die nötige Erfahrung mit, um ihre Funktion jederzeit voll und ganz wahrnehmen zu können.

Innovation und Weiterentwicklung
Wir sehen uns jeden Tag aufs Neue verpflichtet, die beiden Unternehmen zukunftsgerichtet zu führen. Innovation und Weiterentwicklung werden bei uns in allen Bereichen gross geschrieben: Einerseits ist es das Streben nach guten Lösungen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, anderseits die gezielte Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bedürfnisgerechte Infrastruktur
Wir haben in den vergangenen Jahren viel in die Infrastruktur investiert. Deshalb verfügen wir über Räumlichkeiten und Anlagen, die auf dem neusten Stand sind. Die moderne Infrastruktur erleichtert nicht nur unsern Bewohnerinnen und Bewohnern, sondern auch unsern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Alltag. Kurz: Alle können sich jederzeit auf eine gut funktionierende Infrastruktur verlassen.

Gute Beziehungen
Gute Beziehungen sind uns besonders wichtig. Nicht nur zu unsern Bewohnerinnen und Bewohnern, den Angehörigen und den Mitarbeitenden, sondern auch zur breiten Öffentlichkeit. Es ist für uns gut zu wissen, dass sowohl der Frohsinn – Zentrum für aktives Alter, wie auch der Türlihof – Zentrum für Alterswohnungen, in der Bevölkerung fest verankert sind. Eine Sympathie-Bekundung, die wir ausserordentlich schätzen.